SOSYAL GÜVENLİK, İŞ HUKUKU, MAHALLİ İDARELER ve KİT DAİRESİ


Dairenin Görevleri
1. İş mevzuatına ilişkin görevleri; 
               ·         Kıdem ve ihbar tazminatı uygulaması,

·         Asgari ücret, ücret ve sosyal hakları,

·         İlave tediyelerin ödeme tarihlerinin belirlenmesi ve uygulaması,

·         İkramiye uygulaması,

·         Çalışma süreleri ve izinlere ilişkin uygulaması,

·         Fazla çalışma izni ve uygulaması,

·         İşsizlik sigortası uygulaması,

·         Toplu iş sözleşmelerinin uygulanması,

·         Sigorta primi,

2. Mahalli idarelere ilişkin görevleri;
               ·         Mahalli idarelerin kendi kuruluş kanunları çerçevesinde çalıştırılan sözleşmeli personele ilişkin sözleşmelerin incelenmesi ve izlenmesi,

·         657 sayılı kanunun 4/b maddesine göre sözleşmeli olarak çalışacaklar için yapılan vize işlemi,

·         Sözleşmeli olarak çalışacak sanatçılara ilişkin olarak yapılan vize işlemi,

·         Mahalli idare birlikleri kurulması,

3.   Kamu iktisadi teşebbüslerine ilişkin görevleri;

·         399 sayılı KHK’ye Tabi Teşebbüs ve Bağlı Ortaklıklara Ait (III) sayılı cetvellerde yer alan şahsa bağlı dolu kadro değişikliği,

·         KİT ve bağlı ortaklıklarında sözleşmeli ve kapsam dışı personel ile yönetim kurulu başkan ve üyeleri, denetçi ve tasfiye kurulu üyelerinin ücretlerine ilişkin hazırlanan yüksek planlama kurulu kararlarının hazırlanmasına ilişkin çalışmalar ve uygulaması,

·         Yılları yatırım ve finansman kararnamelerinin personele ilişkin hükümlerinin uygulanması,

·         KİT’ler ile 233 sayılı KHK kapsamı dışında kalan kurum ve kuruluşların norm kadro çalışması,

4. Sosyal güvenlik mevzuatına ilişkin görevleri;

·         T.C. Emekli Sandığı Yönetim Kurulu Kararlarını incelemek, değerlendirmek ve kararların düzeltilmesi istemi,

·         Kadro eşitlemesini yürütmesi,

·         3292 sayılı Vatani Hizmet Tertibi Aylıklarının Bağlanması Hakkında Kanuna göre yapılacak işlemi,

·         Türk asıllı yabancı uyruklu öğretmenlere sosyal yardım miktarlarının her yıl yeniden tespiti ve uygulamaya ilişkin görüşleri oluşturması,

·         Şeref aylığı uygulaması,

·         Muhtaç aylığı bağlanması,

·         Nakdi tazminat uygulaması,

·         Hizmet sürelerinin birleştirilmesi,

·         Malüller ile şehit dul ve yetimlerine ek ödeme (tütün ikramiyesi) yapılması,

konularına ilişkin işlemleri yürütmek.